ジョブ型 まとめ

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コメント

  1. comment_26 より:
  2. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-20 10:24:02
  • comment_14 より:
  • いくつになっても遅いことなんてないと思っていますが、それでもやっぱり早くはじめた方が有利なのも事実だと思います。 ジョブ型雇用に対応するのだっていくつからでも遅くない。でも、若い人の方が有利なのも事実。40代以降はかなり覚悟して対応する必要がある気がします。

    2022-01-20 16:27:02
  • comment_7 より:
  • これな。ジョブ型とは、特定技能を持つスペシャリストが職務記述書に基づいて仕事をし、職階はあったとしても、定期昇給制度の対象にならない雇用形式と思ってた。メンバーシップ型雇用だけど専門性を身につけましょう、ではないよね。

    2022-01-20 22:30:02
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  • comment_93 より:

  • Osako
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-21 04:33:02
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  • comment_79 より:

  • 牛乳のカフェオレ割り
    さん
    ジョブ型にすると言った所で実情は難しいので…

    2022-01-21 10:36:01
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  • comment_66 より:

  • 鈴鹿です
    さん
    多くの日本人が真逆に誤解「ジョブ型雇用」の本質#東洋経済オンライン @Toyokeizaiより

    2022-01-21 16:39:01
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  • comment_53 より:

  • おはよう寄生虫?
    さん
    労働者目線からみても現状でダメならクビにしろやという話やね、基準を満たさないならクビが成立しないと多様な働き方も成立しない

    2022-01-21 22:42:01
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  • comment_39 より:

  • はふん
    さん
    攻殻機動隊あたりでも良く言われてる「給料分働け!」は本来こっちの型(だって評価者が無駄に圧かけた時点で能力査定下げることになりかねないし、それ管理者の査定サゲにならないと本来オカシイ) ジョブ型なら「今給与でてるんだから、要求されてる能力を行使しろ」って意味になるだけ

    2022-01-22 04:45:01
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  • comment_29 より:

  • ぼんてん|幸せな会社を創る!
    さん
    返信先:@lplans_kumasan気が合ってホッとしました。ウチも中小製造業なんでジョブ型なんか夢の話だし、ある程度長期雇用を前提にしないと事業が成り立たないです?

    2022-01-22 10:48:01
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  • comment_16 より:

  • ええじゃないか山の手
    さん
    返信先:@10anj10ジョブ型と言われてる中でマーケターとして突き進む方が良いと思いつつも、総合商社はその流れすら耐え抜く企業なのか。。難しいところです。

    2022-01-22 16:51:02
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  • comment_7 より:

  • ついとれにゅーす ~ みんなの反応 ~
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-22 22:54:02
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  • comment_98 より:

  • あき
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-23 04:57:02
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  • comment_82 より:

  • メンター@三川屋幾朗/毎日3時半から超早Zoom朝会
    さん
    ついに来たジョブ型雇用の全社員展開

    2022-01-23 11:00:01
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  • comment_71 より:

  • saito
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-23 17:03:01
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  • comment_63 より:

  • なでたこ
    さん
    30代くらいで自分が勤務する会社が急にジョブ型に移行したらきついよな

    2022-01-23 23:06:02
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  • comment_49 より:

  • 片山徹之 @フリーランス改革推進者
    さん
    ジョブ型に移行すると、社内も外部人材もより垣根がなくなっていきます。大手が動くことで市場が動いていく予感ですね^^

    2022-01-24 05:09:01
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  • comment_36 より:

  • たかはし
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-24 11:12:02
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  • comment_25 より:

  • Mr.Q
    さん
    多くの日本人が真逆に誤解「ジョブ型雇用」の本質

    2022-01-24 17:15:02
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  • comment_13 より:

  • どさんぴん
    さん
    全社員ジョブ型雇用で大失敗している弊社、働かない役職持ちおじさんの集団を役職定年まで延命させた後は、働かないおじさんの太鼓持ちのおじさんの職能格を落としましたとさ。

    2022-01-24 23:18:01
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  • comment_99 より:

  • ono
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-25 05:21:03
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  • comment_86 より:

  • 吾唯知足(Zarathustra)
    さん
    ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」 ナニこのブログ?書くネタがないなら書かなきゃいいのに

    2022-01-25 11:24:01
  • 返信
  • comment_71 より:

  • たかはし
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-25 17:27:02
  • 返信
  • comment_62 より:

  • 大福
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-25 23:30:01
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  • comment_48 より:

  • 転職のお兄さん
    さん
    多くの日本人が真逆に誤解「ジョブ型雇用」の本質

    2022-01-26 05:33:02
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  • comment_30 より:

  • 大福
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-26 11:36:01
  • 返信
  • comment_21 より:

  • M.IMAMURA
    さん
    正解はないのかもしれないけど、話題の「ジョブ型」については、この整理が一番しっくりくる。

    2022-01-26 17:39:01
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  • comment_8 より:

  • 横川
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-01-26 23:42:01
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  • comment_91 より:

  • アゴラ
    さん
    アゴラ編集部:日立製作所が、事前に職務の内容を明確にし、それに合致した人材を起用する「ジョブ型雇用」を全社員に広げると発表しました。 管理職だけ...

    2022-01-27 05:45:04
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  • comment_77 より:

  • suginoy
    さん
    全社員ジョブ型雇用、JP1 でバッチ処理されちゃうの?

    2022-01-27 11:48:03
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  • comment_62 より:

  • ono
    さん
    日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-01-27 17:51:01
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  • comment_52 より:

  • 【買い煽りしないよ!】山師@マイケル安田
    さん
    ジョブ型にして終身雇用なくさないと無理やな。

    2022-01-27 23:54:02
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